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Miércoles, 27 de Mayo 2015


Envejecimiento y trabajo: la gestión de la edad



Esta mañana se ha celebrado en Madrid, en la sede central del Imserso, una jornada sobre “Tendencias en la gestión de la edad en el mundo laboral”, en cuya inauguración han participado el secretario general del Imserso, Francisco A. Ferrándiz, el consejero técnico del Imserso, José María Alonso Seco, y el socio-director de aBest Innovación Social, Francisco Abad.
 
El objetivo de la jornada ha sido ayudar a que cualquier empresa u organización pueda contextualizar y comparar global y cualitativamente la gestión de la edad de sus plantillas con las tendencias emergentes en el mundo laboral. Se trata de un primer paso para impulsar colaborativamente una de las principales perspectivas de innovación en la gestión de personas, que enseguida tendrá una importancia relevante, dado el incremento de la longevidad en la población y la evolución del mercado laboral.
 
Entre las ideas que se han expuesto destacan:
  • Fomentar hábitos de vida y pensamiento saludables.
  • Potenciar el intercambio intergeneracional de experiencia y conocimiento entre jóvenes y mayores.
  • Contemplar la evolución de responsabilidades, tareas, horarios y retribución según la edad de los trabajadores.
  • Desarrollar el talento, el compromiso y la motivación de forma continua.
  • Mantener vínculos activos con los jubilados de la empresa.
  • Tener en cuenta circunstancias de edad (del empleado/entorno) en las políticas de conciliación.
  • Impulsar mensajes positivos sobre los trabajadores mayores.

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