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Martes, 10 de Julio 2012


Báñez anuncia una nueva formulación de la compatibilidad entre salario y pensión


La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado que en los próximos meses el Gobierno presentará “una nueva formulación de la compatibilidad entre salario y pensión, fomentando una mayor flexibilidad y gradualidad en la transición a la jubilación”.


Báñez anuncia una nueva formulación de la compatibilidad entre salario y pensión
Báñez anuncia una nueva formulación de la compatibilidad entre salario y pensión
Báñez ha hecho estas declaraciones en la inauguración del seminario ‘Envejecimiento activo y prolongación de la vida laboral’, que se celebra estos días en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), en Santander, donde se ha referido también a los trabajadores de más edad como “un instrumento idóneo para garantizar la continuidad a medio y largo plazo de los proyectos creadores de riqueza”.

La titular de Empleo y Seguridad Social ha analizado la importancia de la prolongación voluntaria de la vida laboral y ha subrayado que deben ser los trabajadores quienes decidan el momento de la jubilación. En este sentido, ha recordado que la reforma laboral elimina las cláusulas de los convenios colectivos que establecen una edad obligatoria para el retiro y potencia el contrato indefinido a tiempo parcial como un estímulo a los trabajadores de más edad que quieran permanecer en la vida laboral.

En España, ha destacado la ministra, la edad media de jubilación en se sitúa en los 63,87 años debido fundamentalmente a las jubilaciones anticipadas, que en 2011 supusieron el 40,5% del total. Esta modalidad se ha convertido “en poco más que una fórmula de regulación de empleo”, por ello es precisa una modificación para lograr que existan incentivos sociales, fiscales y laborales que estimulen eficazmente la prolongación voluntaria de la vida laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación.

Asimismo, Báñez ha señalado la coincidencia del diagnóstico que plantea la Unión Europea en el Libro Blanco de las pensiones y las recomendaciones del Pacto de Toledo. Ambos, según la ministra, persiguen “garantizar un adecuado equilibrio entre los años de vida laboral y los años de cotización”, además de “la vinculación de la edad de acceso a la pensión con los aumentos de la esperanza de vida, la restricción del acceso a la jubilación anticipada y las facilidades para la prolongación de la vida laboral”.

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