Buscar trabajo se ha convertido en todo un reto para los cerca de dos millones de parados que superan los 45 años en España. Así pues, y aunque están cubriendo buena parte del nuevo empleo creado, son los más afectados por el paro de larga duración y los más expuestos a situaciones de riesgo de exclusión social y/o pobreza.
Según el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero: “En ocasiones, algunas empresas ven a los candidatos como un lienzo en blanco en el que pintar sus valores corporativos, temiendo que el mayor de 45 años sea menos flexible a interiorizarlos, a afrontar cambios o a adaptarse a un equipo más joven. Por otra parte, existen otras creencias estereotipadas y nada reales como que el trabajador mayor exigirá contratos estables y mejor remunerados o no tendrá predisposición para viajar o hacer horas extra”.
Con el objetivo de seguir ayudando a los desempleados, la Fundación Adecco ha publicado el decálogo “Tu edad es un tesoro”, con 10 claves infalibles para encontrar empleo a partir de los 45 años:
La Fundación Adecco está especializada en el diseño de itinerarios laborales para mayores de 45 años y te ayudan a preparar tu candidatura para hacerla más atractiva de cara a las empresas. Además, toda la red de oficinas de Adecco está a tu disposición para asesorarte y orientarte en todo el proceso de búsqueda de trabajo.
Según el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero: “En ocasiones, algunas empresas ven a los candidatos como un lienzo en blanco en el que pintar sus valores corporativos, temiendo que el mayor de 45 años sea menos flexible a interiorizarlos, a afrontar cambios o a adaptarse a un equipo más joven. Por otra parte, existen otras creencias estereotipadas y nada reales como que el trabajador mayor exigirá contratos estables y mejor remunerados o no tendrá predisposición para viajar o hacer horas extra”.
Con el objetivo de seguir ayudando a los desempleados, la Fundación Adecco ha publicado el decálogo “Tu edad es un tesoro”, con 10 claves infalibles para encontrar empleo a partir de los 45 años:
- Reciclaje profesional, completando nuestra candidatura con nuevas formaciones y competencias.
- Currículum breve. Hemos de escoger sólo las experiencias laborales más significativas y redactarlas en orden cronológico inverso, de forma que siempre sean percibidas las experiencias más recientes. En total, nunca deberemos superar las dos páginas.
- Aporta valor a las experiencias prolongadas. En este caso, no sólo hemos de describir las funciones que hemos desempeñado, sino buscar aspectos que las enriquezcan o las doten de un valor añadido
- Adapta tu currículum a cada oferta. Tener más de 45 años es una ventaja para tener varios modelos de currículum, ya que a lo largo de nuestra vida hemos desempeñado puestos en sectores diferentes y variados.
- Alfabetización tecnológica. No es necesario ser un experto en la materia, pero sí hemos de tener nociones básicas en tres ámbitos: Office, correo electrónico e Internet.
- Las redes sociales dan un barniz de jovialidad a nuestra candidatura. Las dos más famosas son Twitter y Linkedin. Si tenemos más de 45 años y contamos con un perfil profesional en ambas plataformas, nuestra candidatura será percibida de forma mucho más positiva, pues transmitiremos la imagen de profesional actualizado y a la vanguardia en nuevas tecnologías.
- Presenta tu edad como un valor añadido. Tenemos de estar orgullosos de nuestra edad y de la experiencia y conocimientos que hemos acumulado, viendo reforzados valores como la experiencia, la madurez, la templanza o el control emocional.
- El voluntariado: la mejor forma de llenar tiempos vacíos. Es una opción muy positiva siempre, pero aún más cuando la tarea de buscar empleo se prolonga más de lo que esperábamos. Nos ayuda a sentirnos útiles para la sociedad, nos permite hacer nuevos contactos y que las empresas nos perciban como personas dinámicas y comprometidas con el entorno.
- Conserva la actitud positiva. La edad no debe desanimarnos, sino que hemos de tener tanto positivismo como años cumplidos.
- No estás solo: acude a ayuda experta.
La Fundación Adecco está especializada en el diseño de itinerarios laborales para mayores de 45 años y te ayudan a preparar tu candidatura para hacerla más atractiva de cara a las empresas. Además, toda la red de oficinas de Adecco está a tu disposición para asesorarte y orientarte en todo el proceso de búsqueda de trabajo.